Das ganzheitliche Expertenkonzept
Unser ganzheitliches Konzept ermöglicht Ihnen von der Kompetenz unseres gesamten Expertenteams zu profitieren. Nach Wunsch können Sie sich von einem oder mehreren Experten digital oder vor Ort unterstützen lassen. Sie bleiben während des gesamten Prozesses flexibel in Ihrer Auswahl.
Zeit ist unser wertvollstes Gut. Genau deswegen möchten wir, dass Sie so effektiv und zeitsparend an Ihr persönliches Ziel kommen wie nur möglich. Das ermöglichen wir Ihnen durch die Unterstützung von Profis. Unsere Experten verfügen im Durchschnitt über 13,5 Jahre Unternehmer- oder Führungserfahrung auf höheren Ebenen, welche sie in Klein- und Mittelstandsunternehmen oder Konzernen gesammelt haben. Alle Experten sind auf aller höchstem Niveau ausgebildet und besitzen verschiedenste Fortbildungen im Bereich Coaching, Training und Consulting (CTC). Jeder Experte spricht mindestens zwei Sprachen fließend. Unser gesamtes Team bietet CTC in mehr als 6 Sprachen an.
Unser Ansatz: Ein Mensch alleine kann leider nicht alles wissen und können. Da Themen rund ums CTC häufig vielschichtig sind und wir Ihnen die bestmögliche Unterstützung geben möchten, arbeiten wir bei DressenCoaching in einem Expertenteam zusammen.
Sichern Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit Frau Dressen heraus welche Expertenkombination und welche Lösung die geeignetste für Ihr Anliegen ist.
Tanja Dressen freut sich das Erstgespräch mit Ihnen durchzuführen.
Unsere nachhaltige Methode: CTC
C
Coaching
Im Coaching werden gezielt Fragen und Thesen formuliert, die Ihnen helfen die Lösung eigenständig zu finden. Sie sind der Experte für Ihr Anliegen, der Coach ist Ihr Wegbegleiter zur Findung der Lösung.
T
Training
Training umfasst das Antrainieren bestimmter Skills. Hier ist der Trainer der Experte und unterstützt Sie durch ein gezieltes Programm die neuen Skills zu erlernen. Durch das Training werden Erkenntnisse verfestigt.
C
Consulting
Der Schwerpunkt von Consulting ist das Teilen von Wissen und Erfahrung. Der Berater agiert als Experte für ein bestimmtes Thema und versucht Ihnen möglichst viele Informationen zu übermitteln. Sie erarbeiten gemeinsam eine Lösungsstrategie.
Unsere CTC Methode ist nachweislich:
- Nachhaltiger als die Anwendung einer Technik
- Hochindividuell
- Zeitsparend
- von 100% unserer Kunden als effektiv beschrieben
Abhängig Ihres Anliegens und Themas variiert in jeder Sitzung der Anteil des Coachings, Trainings und Consultings. CTC ermöglicht uns flexibel auf Ihre Bedürfnisse einzugehen und das Maximum für Sie rauszuholen.
Die Grundlage der CTC Methode ist in der neuropsychologischen Forschung zu finden: Das menschliche Gehirn verfällt gerne in den Status des geringsten Widerstands zurück.
Alte Gewohnheiten und bestimmte Verhaltensmuster kehren immer wieder zurück. Und das ganz unabhängig davon, wie begeistert wir von einem Thema sind. Wer kennt das nicht: Wir lesen Bücher zu bestimmten Themen, wie Performance Steigerung, Work-Life Balance oder Moderner Führung. Wir nehmen an interessanten Seminaren, Coachings oder Vorträgen teil und sind sogar der festen Überzeugung, dass diese Ansätze unser Leben bereichern würden. Wir schaffen es sogar diese kurzfristig in unser Leben zu implementieren. Aber dann verfallen wir nach einer gewissen Zeit wieder in unsere alten Muster. Der Grund dafür ist so simpel wie das Trainieren unserer Muskulatur. Nur weil wir uns ein Fitnessvideo anschauen und der Meinung sind, dass die Übungen eine positive Wirkung auf unseren Körper hätten, bedeutet dies leider nicht, dass unser Körper diese Neuerkenntnis in eine Körpertransformation umsetzt. Das Selbige gilt für unser Gehirn. Coaching fördert den Prozess der Neuerkenntnis, welcher der wesentliche Grundstein in Richtung Veränderung und Weiterentwicklung ist.
Im nächsten Schritt beginnt die Phase der allmählichen Veränderung. Ähnlich wie beim Fitnesstraining, kann eine Veränderung nur durch gezieltes Training erzielt werden. Unser Gehirn funktioniert wie jeder andere Muskel. Umso häufiger wir unser Gehirn einem bestimmten Stimulus aussetzen, umso besser wird dieser internalisiert und abgespeichert. Das Gehirn beginnt sich zu adaptieren. Für eine längerfristige Veränderung und Weiterentwicklung ist die Technik des kontinuierlichen und regelmäßigen Trainings ein Muss.
Abschließend spricht Consulting eine weitere Region in unserem Gehirn an. Der Hippocampus ist der Teil des Gehirns, der für das Lernen und Gedächtnis zuständig ist. Durch das Eintauchen in eine gewisse Thematik, setzen wir einen weiteren wichtigen Stimulus. Somit bildet Consulting eine essentielle Grundlage für die nachhaltige Umsetzung des Neuerlernten.
Unsere angewandte Kombination aus allen drei Techniken Coaching, Training und Consulting ermöglicht Ihnen ein nachhaltiges Verändern und Weiterentwickeln.
Unsere Gründerin Tanja Dressen stellt sich vor
Ich bin Tanja Dressen, Gründerin von DressenCoaching und Ihre Hauptansprechpartnerin. Ich freue mich Sie auf unserer Webseite begrüßen zu dürfen.
Mein persönlicher Anspruch ist meinen Kunden Coaching, Training und Consulting auf allerhöchstem wissenschaftlichen Niveau anzubieten. Neben meiner Ausbildungen zum Executive Coach an der University of Cambridge, Systemischen Coach für Veränderungsmanagement und Mental Coach für den Spitzensport, offeriere ich meinen Kunden ein breites Spektrum an wissenschaftlichem Wissen aus meinem MBA, meiner Promotion der Wirtschaftspsychologie und meinem aktuell laufenden kombinierten Masterstudium der weltbesten Universitäten Oxford Saïd Business School und HEC Paris in „Coaching and Consulting for Change“.
Als ehemalige Vorstandsvorsitzende einer Non-Profit Organisation und Mitglied der Geschäftsführung eines deutschen IT-Unternehmens durfte ich am eigenen Leib erfahren wie steigende Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Investoren, Kunden, aber auch Geschäftspartnern die eigene Persönlichkeit schleichend verändert. Innerhalb von 9 Jahren hatte ich 4 Niederlassungen in Nordafrika und Europa gegründet. Ich war für über 500 Mitarbeiter und Freelancer verantwortlich. Durch die Umsetzung meiner digitalen Outsourcingstrategie konnte das deutsche IT-Unternehmen seit 2015 eine kontinuierliche jährliche Umsatzsteigerung von mindestens 13% erzielen.
Der Erfolg machte mich glücklich. Dennoch veränderte der Erfolg meine Persönlichkeit nicht nur im positiven Sinne. Wachsende Gleichgültigkeit, Emotionslosigkeit und das ständige Abwiegen, ob ich meine private Zeit effektiv und effizient nutze, waren meine prägnantesten Veränderungen. Aus heutiger Sicht kann ich sagen, dass meine persönliche Entwicklung temporär ausgesetzt hatte und ich mir meiner Werte, Bedürfnisse und Ziele nicht mehr zu 100% sicher war. Der Entschluss einen Coach zu diesem Zeitpunkt aufzusuchen war die beste Entscheidung meines Lebens. Dank des Coachings bildete ich eine nachhaltige Synergie zwischen meiner Persönlichkeitsentwicklung und meinem beruflichen Erfolg.
Ich stellte mein inneres Gleichgewicht wieder her. Diese Erfahrung und mein wissenschaftlicher Hintergrund der Sozial- und Wirtschaftspsychologie waren der ausschlaggebende Faktor den Weg als Coachin, Trainerin und Consultant (CTC) einzuschlagen.
Mein CTC Weg startete 2009 mit meiner Ausbildung zum Mental Coach mit der Zulassung Spitzensportler in Deutschland und Österreich betreuen zu dürfen. Parallel zu meiner Forschungstätigkeit, welche ich ein Jahr zuvor am Sportspsychologischen Institut der Deutschen Sporthochschule in Köln begann, unterstütze ich als freiberufliche Mental Coachin Kaderathleten verschiedenster Disziplinen in Deutschland und Österreich. 2011 beendete ich beide Tätigkeiten um aufgrund eines sehr lukrativen Angebots in der Sport- IT Branche einzusteigen. Meine Erfahrungen aus dem Mental Training und der sportpsychologischen Forschung waren eine hervorragende Vorbereitung für meinen Weg als Consultant in der IT mit Schwerpunkt Sport. Aufgrund vielfacher Anfragen entschied ich mich 2016, parallel zu meiner geschäftsführenden Tätigkeit, erneut als Executive Coach freiberuflich selbständig zu machen. Seither begleite ich geschäftsführende Unternehmer und Führungskräfte der obersten Managementebenen auf der ganzen Welt in deutscher, englischer und kroatischer Sprache primär auf digitalem Weg. 2021 fiel der Entschluss DRESSENcoaching zu gründen und meine Tätigkeit in der IT zu beenden, um mich voll und ganz auf das Executive Coaching konzentrieren zu können. Meine Vision war ein innovatives neues Konzept des Executive Coachings auf die Beine zu stellen, um meine Kunden noch effizienter und nachhaltiger bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Dank meines kompetenten Expertenteams konnte ich meine Vision innerhalb von 7 Monaten in die Tat umsetzen.
Als Forscherin und Dozentin habe ich nach meinem ersten Studium in der universitären Forschung der Sport- und Sozialpsychologie in Deutschland und UK gearbeitet. Ich habe über 2400 Stunden an Vorlesungen und Seminaren zu den Themen Kommunikation, Verhaltensanalyse und –interpretation, Motivation, ethische Entwicklung und sozialer Einfluss gehalten. Darüber hinaus habe ich seit 2008 über 1280 Führungskräfte und Leistungssportler interviewt und experimentell analysiert. Nach meinem MBA entschied ich mich in 2016 der Wirtschaftspsychologie zum Thema „Influence of situative and personal factors on cheating behaviour in corporations.“ zu promovieren. Im WS 2021/22 wurde die Thesis zur Revision abgegeben.
Als Gastdozentin halte ich weltweit weiterhin Vorträge und Vorlesungen zu den Themen Zielgerichtete Kommunikation, Ethik, Coaching und Moderne Führung.
Als Privatperson wuchs ich in einer lebendigen interkulturellen Familie auf. Das konstante Aufeinandertreffen von bis zu 6 Nationen und mehreren Sprachen prägte mich maßgeblich für meine internationale Laufbahn. In den letzten 18 Jahren lebte ich in 5 verschiedenen europäischen Ländern und pendelte während der letzten 10 Jahre berufs- und privatbedingt zwischen Europa, Nordafrika, USA und Asien. Ich kann voller Stolz sagen, dass ich inzwischen Freunde und Kontakte auf der ganzen Welt habe.
Tanja Dressen
Lebenslauf
Universitäre Ausbildung
Fortbildung & Zertifikate
Berufserfahrung
Ihre Expertin für
Changemanagement
(Digitalisierung/M&A)
Mentale Spitzenleistung
durch
kognitive und emotionale Kontrolle
Interkulturelle Führung
Referenzen
„With Tanja Dressen I found a sparring partner I can fully trust and discuss any topics related to business on an informed basis. This can be achieved due to Tanja’s comprehensive knowledge in business operations and activities, coupled with her unique social psychology knowledge. She is extremely strong in understanding peoples’ needs, threats, and what are the motivating factors for people to behave in a certain manner. Her combination of coaching, training, and consulting is perfect to fully understand the complexity of interpersonal differences (no matter whether cultural or generational) and specifically to make a change in one’s perspective. I can highly recommend any executive to work with Tanja as she has genuine vision and interest in making a difference to a leader.“
Lesley White, Deputy Vice President HR West Europe, Huawei Technologies
„Über einen Zeitraum von 6 Monaten habe ich mich sehr intensiv mit Frau Dressen auf meine erweiterte neue Führungsrolle vorbereitet. Durch eine ausgiebige Potenzialanalyse konnten wir mit ihrer CTC-Methode zeiteffizient an meinen Stärken und Kommunikationstechniken arbeiten. Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit: Ich konnte im Leadership Development Assessment hervorragende Scores erreichen und mich somit für meine neue Position qualifizieren. Darüber hinaus fühle mich seither wesentlich selbstsicherer und kompetenter in jeglichen Meetings.“
Dimi Liberidis, Leiter Corporate Security, REWE Group, Deutschland
„Frau Dressen ist eine absolute Expertin und Sparringpartnerin auf Augenhöhe mit exzellenten analytischen Fähigkeiten. Ihre Kombination aus 100%iger Professionalität und sportlicher Lockerheit macht Sie zu einem ganz besonderen Coach. Ihr Konzept mit einem Expertenteam zu arbeiten ist großartig. Ich habe Frau Dressen an unserer Business School vor über 8 Jahren kennengelernt. Seither vertraue ich ihr meine Ideen und Strategien an und kann mit vollster Überzeugung sagen, dass sie das Beste ist was Ihnen und Ihrem Unternehmen passieren kann.“
Marcel Armon, Chief Commercial Officer, AON GmbH, Deutschland
“Tanja and her team are remarkable! I have worked mainly with Tanja via Zoom together. But I also had the chance to talk about some other topics with her experts. Our work didn’t only have a massive impact on me, it impacted my entire business positively. By changing my mindset, my perspective on problems and by enhancing my communicational techniques my past problems seemed to disappear on their own. I couldn’t have imagined the possible change. On top of that sales went up by 12% in the following quarter. I am endlessly thankful for our collaboration.”
Stefan Sobocan, Director, Lenka B.V., Niederlande
“Tanja is a wonderful to work with and has exceptional expertise in leadership, coaching and motivation! She is very dedicated, self-motivated, methodical and very competent in all what she does. She is not only competent but also has high level of ownership and commitment.”
Wassim Aghban, Head of IT Local Services North America East, Henkel AG, USA
„Frau Dressen und ihr Team haben haben mir geholfen die Bedürfnisse der neuen Generation zu verstehen und damit besser umzugehen. Durch die Mischung von Coaching und Beratung konnte ich meine Kommunikationsqualität so sehr verbessern, dass Meetings wesentlich reibungsloser inzwischen ablaufen. Ich wünschte mir, ich hätte Frau Dressen 30 Jahre früher getroffen. Ich hätte mir sehr viel Stress und Zeit erspart.“
Rüdiger H., Private Equity Investor und ehemaliger internationaler Unternehmer
“Frau Dressen hat mir geholfen meine Führungskompetenzen auf neues Level zu heben. Durch das Erlernen von zielgerichteter Kommunikation konnte ich meine Arbeit und die meines Teams effizienter zu gestalten. Als Coach ist sie respekt- und vertrauensvoll, als Trainer methodisch und zielgerichtet. ”
Albert Becker, Head of BIM & CAE, Bayer AG, Deutschland
“Tanja has a very open-minded and direct personality, what makes it very uncomplicated and fun to work with. She is incredibly reliable, target-oriented, always 100% dedicated, and puts all her effort into helping others to achieve their goals to their maximum satisfaction.
I have known her for many years and I can say for sure that I have never met an Executive Coach as her. Every hour I have spent with her was the best investment I could do for myself. Working with her will change anyone’s life not only in business.”
Damjan Popovac, CEO, BE UNIQUE Jewelery GmbH, Schweiz
“Tanja is very proactive and committed, full of energy radiating and transmitting it everyone around! Empathic and very executive and responsible in obtaining objectives and results.”
Rodrigo Plass, Commercial & Marketing Director, Viu Manent, Chile
“Ich vertraue seit über 6 Jahren Frau Dressen meine Geschäftsgeheimnisse an und bespreche mit ihr alle meine wichtigsten Entscheidungen, egal ob businessbezogen oder privat. Ich kenne niemanden der sich so schnell in komplexe Prozesse eindenken kann, wie sie. Sie ist ein Coach auf allerhöchstem Niveau, der mich hoffentlich noch viele weitere Jahre begleitet.”
Simin Rabii, Geschäftsführende Inhaberin, Center Apotheken, Deutschland
“Tanja helped me mentally to establish my second business from the scratch in the right way. She worked with me on my self-management, how to talk to clients and business partners, how to interpret specific behaviors of others, and most importantly how to manage difficult situations. Due to my success, I always thought I am a good businessman. But after working with her I had to realize that there is apparently always room for improvement. I can sincerely recommend any entrepreneur who wants to lift his/her business to the next level to work with Tanja and her experts.”
Davor Mladina, Geschäftsführender Inhaber, R&B Kamen doo., Kroatien
“Frau Dreßen hat mich optimal auf meine neue Führungsposition vorbereitet. Mit ihrer Unterstützung und höchsteffektivem Methode aus Coaching, Training und Consulting konnte ich meine Ziele in kürzester Zeit und zu meiner vollsten Zufriedenheit erreichen. Die ersten Gespräche mit meinen neuen Team liefen zu meiner vollsten Zufriedenheit. Frau Dressen ist sehr flexibel was die Zusammenarbeit sehr unkompliziert gestaltete. Sehr zu empfehlen”
Andre Koumba, Business Manager, Medtronic GmbH, Deutschland
“Durch Frau Dressens Hilfe habe ich mich und dadurch mein Unternehmen weiterentwickelt. Dank ihrer Herangehensweise sind die Sitzungen äußerst effizient und effektiv. Es ist unglaublich was man in kürzester Zeit alles erreichen kann. Ich kann jedem nur empfehlen mit ihr zu arbeiten.”
Frederic Riech, Mitglied der Geschäftsführung, UFA Kinos FSF GmbH & Co. KG, Deutschland
“Frau Dressens umfangreiches Wissen in den Bereichen der Psychologie und Wirtschaft sind zwei wichtige Faktoren, aber bei weitem nicht die einzigen, die sie auszeichnen. Ich kann Frau Dreßen jedem Executive nur weiterempfehlen”.
Marcel Taubert, Head of Division Defence & Space, secunet Security Networks AG, Deutschland