Spitzenleistung erbringen
Top-Führungskräfte sind die Spitzensportler unserer Wirtschaft. Sie bringen ein gewisses Talent, jede Menge Disziplin und vor allem das innere Bestreben nach Erfolg mit. Doch Talent und Disziplin reichen nicht immer aus, um Spitzenleistung zu liefern. Was unterscheidet nun die erfolgreichen Top-Performer von denen, die es nie ganz an die Spitze schaffen?
Der entscheidende Faktor ist die erbrachte Leistung. Eine durchschnittliche Leistung führt zu einer durchschnittlichen Karriere. Spitzenleistung führt zur Spitze. Führungskräfte erbringen nur dann Spitzenleistung, wenn sie
- sich zu 100% auf die Aufgaben konzentrieren,
- eigene Stärken maximal nutzen,
- richtiges Denken und Handeln vereinen.
Executive Coaching ist der entscheidende Schlüssel für Spitzenleistung!
DressenCoaching ist Ihr exklusiver Partner, wenn es um Spitzenleistung geht. Wir verwenden ausschließlich wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse-Verfahren, um Ihre Stärken zu analysieren und diese optimal durch unsere nachhaltige CTC Methode weiterzuentwickeln.
Themen im Detail
Im Folgenden stellen wir Ihnen unsere 8 häufigsten Themen im Coaching, Training und Consulting von Executives vor. Weiter unten finden Sie weitere Themen.
Kommunikation lenken.
Sie möchten Ihre Ziele in Gesprächen effizienter durchzusetzen. Sie möchten Ihre Gesprächspartner besser lesen und interpretieren. Sie möchten anderen einen Schritt voraus zu sein. Sie möchten sich vor Manipulation schützen.
Sparringpartner auf Augenhöhe.
Sie suchen einen Coach mit dem Sie Ihre Ideen, Strategien und Gedanken vertrauenswürdig teilen und diskutieren können. Ihr Coach bringt die nötige Expertise auf Ihrem Executive Level mit.
Transformation.
Sie möchten eine bessere Version Ihrer selbst werden. Sie möchten Ihre Persönlichkeit weiterentwickeln. Sie möchten vom Spezialisten zum Generalisten werden.
Potenzial erkennen
& Stärken nutzen.
Sie möchten Ihr Potenzial erschließen. Sie möchten aus Ihrem Potenzial Ihre Stärken entwickeln. Sie möchten Ihre Stärken gezielt nutzen.
Moderne Führung.
Sie möchten an der Spitze führen ohne sich zu verbiegen. Sie möchten sich den Veränderungen schneller anpassen können. Sie möchten Ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung motivieren.
Neue Rolle.
Sie möchten lernen mit der neuen Verantwortung umzugehen. Sie möchten eine ausgewogene Nähe-Distanz zu Ihren Mitarbeitern. Sie möchten Ihre neue Rolle als Führungskraft mit mehr Selbstsicherheit starten.
Führen in VUCA Welt.
Sie möchten mit der Komplexität und Schnelllebigkeit der heutigen Welt souveräner umgehen. Sie möchten mit zeitgemäßen Lösungen Ihr Unternehmen führen. Sie möchten die VUCA Welt besser verstehen.
Konfliktmanagement.
Sie möchten einen souveränen Umgang mit Konflikten. Sie möchten Konflikte frühzeitig erkennen. Sie möchten Ihre Teams in Konfliktsituationen unterstützen. Sie möchten Konflikte reduzieren.
Hier finden Sie eine Übersicht von weiteren Themen aus der Führungskräfteentwicklung.
