DRESSENcoaching ist Ihr Experte für Neuropsychologisches Executive und Business
Coaching, Training und Consulting.

Als vertrauenswürdiger Partner für Veränderung und Weiterentwicklung unterstützt Tanja Dressen mit ihrem Expertenteam Führungskräfte des höheren und Top-Managements, sowie geschäftsführende Unternehmer, ihre mentale Spitzenleistung zu erreichen und langfristig zu halten.

Tanja Dressens Ausbildung an den Elite Universitäten Oxford Saïd Business School, HEC Paris und University of Cambridge garantiert Führungskräfteentwicklung auf aller höchstem wissenschaftlichen Niveau.

Digitalisierung, VUCA, Merger & Acquisition, Corona Krise:

Spitzenkräfte der Wirtschaft begegnen einer Arbeitswelt im ständigen Wandel. Das neue Anforderungsprofil verlangt schnelle Anpassungsfähigkeit, neue Kompetenzen und innovative Ideen. Auf der Basis aktuellster neuropsychologischer Forschung ermöglicht DressenCoaching Geschäftsführern und Führungskräften bis hin zum C-Level die Herausforderungen zu meistern, ohne sich dabei zu verbiegen.

Vertrauen strategisch aufbauen
Gespräche & Verhandlungen ergebnisorientiert lenken
Eigene Gedanken, Emotionen und Verhalten steuern
Change Prozesse im Unternehmen erfolgreich führen
Konflikte souverän lösen

ZAHLEN UND FAKTEN AUS DEM JAHR 2022

In unserer Umfrage aus dem Jahr 2022 gaben 427 Kunden folgende prozentuale Verbesserungen nach 6 Monaten unserer Intervention an:

Geschäftsbeziehungen aufbauen

Mitarbeiterzufriedenheit steigern

Führung von Mitarbeitern verschiedener Generationen und kulturellen Hintergründen

Reduzierung/Kontrolle von eigener Angst und Wut

Fokus auf Aufgaben und Meetings

Ziele in Gesprächen und Meetings erreichen

Wir bieten Lösungen
digital und auf Wunsch vor Ort an für

Unternehmen

Einzelpersonen

kostenloses Erstgespräch sichern

„With Tanja Dressen I found a sparring partner I can fully trust and discuss any topics related to business on an informed basis. This can be achieved due to Tanja’s comprehensive knowledge in business operations and activities, coupled with her unique social psychology knowledge. She is extremely strong in understanding peoples’ needs, threats, and what are the motivating factors for people to behave in a certain manner. Her combination of coaching, training, and consulting is perfect to fully understand the complexity of interpersonal differences (no matter whether cultural or generational) and specifically to make a change in one’s perspective. I can highly recommend any executive to work with Tanja as she has genuine vision and interest in making a difference to a leader.“

Lesley White, Deputy Vice President HR West Europe, Huawei Technologies

„Über einen Zeitraum von 6 Monaten habe ich mich sehr intensiv mit Frau Dressen auf meine erweiterte neue Führungsrolle vorbereitet. Durch eine ausgiebige Potenzialanalyse konnten wir mit ihrer CTC-Methode zeiteffizient an meinen Stärken und Kommunikationstechniken arbeiten. Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit: Ich konnte im Leadership Development Assessment hervorragende Scores erreichen und mich somit für meine neue Position qualifizieren. Darüber hinaus fühle mich seither wesentlich selbstsicherer und kompetenter in jeglichen Meetings.“

Dimi Liberidis, Head of Corporate Security, REWE Group

„Frau Dressen ist eine absolute Expertin und Sparringpartnerin auf Augenhöhe mit exzellenten analytischen Fähigkeiten. Ihre Kombination aus 100%iger Professionalität und sportlicher Lockerheit macht Sie zu einem ganz besonderen Coach. Ihr Konzept mit einem Expertenteam zu arbeiten ist großartig. Ich habe Frau Dressen an unserer Business School vor über 8 Jahren kennengelernt. Seither vertraue ich ihr meine Ideen und Strategien an und kann mit vollster Überzeugung sagen, dass sie das Beste ist was Ihnen und Ihrem Unternehmen passieren kann.“

Marcel Armon, Executive Chairman, AON GmbH, Austria

“Tanja has a very open-minded and direct personality, what makes it very uncomplicated and fun to work with. She is incredibly reliable, target-oriented, always 100% dedicated, and puts all her effort into helping others to achieve their goals to their maximum satisfaction.
I have known her for many years and I can say for sure that I have never met an Executive Coach as her. Every hour I have spent with her was the best investment I could do for myself. Working with her will change anyone’s life not only in business.”

Damjan Popovac, CEO, BE UNIQUE Jewelery GmbH, Schweiz

Sie sind Unternehmer:in im Konzern oder in einem kleinen/mittleren Unternehmen (KMU)?

Sie gehören zum Top- oder Middle Management im Konzern oder KMU?

Profitieren Sie in der direkten Zusammenarbeit mit unserer Gründerin Tanja Dressen von

ihrer über 10-jährigen Forschungsarbeit im Bereich der Wirtschafts– und Neuropsychologie mit Fokus auf kulturübergreifende Vertrauensbildung, Reduzierung krimineller Handlungen und Steuern von Konversationen und Situationen anhand strategischer Kommunikation,
ihren Forschungsergebnissen aus 1320 untersuchten Führungskräften und Spitzensportlern,
ihrer Verbindung zu den einflussreichsten Netzwerken der weltbesten Eliteuniversitäten: University of Cambridge, Oxford Saïd Business School und HEC Paris,
ihrer Erfahrung in der Führung von Teams in China, Nordafrika und Europa,
ihre über 9-jährige Erfahrung in der Geschäftsführung eines KMU Unternehmens in der Tech-Branche,
über 12 Jahren Erfahrung als Consultant und Coach,
der Zusammenarbeit mit ihrem Team von Experten,
100%iger Diskretion,
ihrem höchsten ethischen Anspruch.

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sollten Sie

offen für einen Perspektivwechsel sein,
bereit sein intensiv an sich zu arbeiten,
Spitzenleistung erbringen wollen.

7 Gründe für DRESSENcoaching

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Kernthemen – Wann macht DRESSENcoaching Sinn?

Transformation &
Persönlichkeitsentwicklung

DRESSENcoaching unterstützt Executives ihr Potenzial zu erkennen, eigene Stärken optimal zu nutzen und eine neue Perspektive auf sich und die Welt zu erlangen. Das Ziel ist eine bessere, effektivere und ethischere Version seiner selbst zu werden. Für einen erfolgreichen Transformationsprozess ist es essentiell, dass die Führungskraft offen für ein Coaching/Training/Consulting ist. Erst dann kann eine fundamentale Entwicklung stattfinden.

Die Lösung
von Schwierigkeiten

An der Spitze ist es häufig einsam und manchmal ist ein guter und ehrlicher Gesprächspartner bereits die Lösung des Problems. Darüber hinaus ist Executive Coaching stets zukunfts- und lösungsorientiert und kann somit hervorragend Führungskräften helfen die Situation aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
Einige Schwierigkeiten weisen ein wiederkehrendes Muster auf. In diesen Fällen finden diese ihren Ursprung meist in der Person selbst.

Ein Experte kann helfen zu erkennen welche Handlungsmuster oder Eigenschaften zu erschwerten Situationen führen und welche Ressourcen die Führungskraft besitzt, um diese eigenständig zu lösen. Der Ansatz ist, dass jeder die Lösung in sich selber trägt. Ein Executive Coach ist lediglich ein Wegbegleiter, der bei der persönlichen Lösungsfindung unterstützt.

Die Entwicklung
spezifischer Fähigkeiten

Top-Performer bringen bereits eine Vielzahl an hervorragenden Skills mit. Manchmal gibt es dennoch die ein oder andere Fähigkeit, die ausbaufähig ist oder erlernt werden kann. Frischgebackene Führungskräfte realisieren in ihrer neuen Rolle beispielsweise, dass sie nie gelernt haben vor einem größeren Plenum souverän und selbstsicher aufzutreten. Selbst Executives, die einige Jahre Erfahrung aufweisen, können durch den ständigen Wandel der Zeit, beispielsweise der Pandemie, der VUCA Welt oder das Führen multikultureller digitaler Teams, an ihre Grenzen gelangen.

Change Prozesse
im Unternehmen führen

Coaching/Training/Consulting ist besonders wichtig bei großen Veränderungen im Unternehmen. In den meisten Fällen müssen sich Führungskräfte und Mitarbeiter zügig und dennoch langfristig und nachhaltig anpassen. Viele Menschen meiden Veränderungen, da diese Ungewissheit und Unsicherheit bei den Betroffenen erzeugen. Change Prozesse führen häufig zu starken Anpassungsschwierigkeiten.

Unsere Gründerin Tanja Dressen im Interview

Interviewfrage: „Wer kommt zu Ihnen?“

Interviewfrage: „Welchen Stellenwert hat die Psychologie für Ihre Arbeit?“

Interviewfrage: „Mit welcher Methode arbeiten Sie?

Kostenloses Erstgespräch sichern

Das kostenlose Erstgespräch führen Sie immer mit Tanja Dressen persönlich per Zoom oder am Telefon. Bitte nehmen Sie sich ausreichend Zeit für dieses Gespräch.

Paket auswählen

Abhängig Ihres Anliegens wird Tanja Dressen Ihnen ein Paket oder Programm empfehlen. Als Einzelperson können Sie dieses direkt am Telefon buchen. Als Unternehmen erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot.

Expertenteam auswählen

Abhängig Ihres Anliegens wird Tanja Dressen Ihnen einen oder mehrere Experten vorschlagen. Selbstverständlich können Sie auch ausschließlich bei Tanja Dressen Sitzungen wahrnehmen.

Sitzungen starten

Nach erhaltenem Zahlungseingang werden Sie umgehend von Tanja Dressen kontaktiert. Sie vereinbaren die ersten 3 Termine und starten.

Die richtige Auswahl

Ihre Bedürfnisse und Ziele sind unsere Priorität.

Das Fundament jedes Coachings ist Vertrauen und eine gute Chemie zwischen Ihnen und dem Coach. Darum legen wir besonders viel Wert darauf, dass Sie den richtigen Experten an Ihrer Seite wissen. Falls Sie während des Prozesses merken, dass Sie einen anderen Coach/Trainer/Berater benötigen, können Sie jeder Zeit flexibel wechseln. Im kostenlosen Erstgespräch empfehlen wir Ihnen ein geeignetes Paket/Programm und dazu das passende Expertenteam. Selbstverständlich richten wir uns nach Ihren Wünschen und Präferenzen. Bitte bringen Sie ausreichend Zeit für das Erstgespräch mit. Erfahrungsgemäß können diese Gespräche 30-45 Minuten dauern.

DRESSENcoaching ist Ihr Experte für Neuropsychologisches Executive und Business Coaching, Training und Consulting.

Vertrauen strategisch aufbauen

Gespräche & Verhandlungen ergebnisorientiert lenken

Eigene Gedanken, Emotionen und Verhalten steuern

Change Prozesse im Unternehmen erfolgreich führen

Konflikte souverän lösen

ZAHLEN UND FAKTEN AUS DEM JAHR 2022

Wir bieten Lösungen digital und auf Wunsch vor Ort an für

Unternehmen

Einzelpersonen

Sie sind Unternehmer:in im Konzern oder in einem kleinen/mittleren Unternehmen (KMU)?

Sie gehören zum Top- oder Middle Management im Konzern oder KMU?

Profitieren Sie in der direkten Zusammenarbeit mit unserer Gründerin Tanja Dressen von

Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sollten Sie

7 Gründe für DRESSENcoaching

Kernthemen – Wann macht DRESSENcoaching Sinn?

Transformation & Persönlichkeitsentwicklung

Die Lösungvon Schwierigkeiten

Die Entwicklungspezifischer Fähigkeiten

Change Prozesseim Unternehmen führen

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Die richtige Auswahl

Ihre Bedürfnisse und Ziele sind unsere Priorität.

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Coaching, Training und Consulting.

Wir bieten Lösungen
digital und auf Wunsch vor Ort an für

Transformation &
Persönlichkeitsentwicklung

Die Lösung
von Schwierigkeiten

Die Entwicklung
spezifischer Fähigkeiten

Change Prozesse
im Unternehmen führen